取り組み - 社会福祉法人　万葉福祉会

万葉福祉会の取り組み

	万葉苑の取り組み
資質の向上	実務者研修受講者に対する支援制度を導入し、職員の経済的負担軽減を図ることで、介護福祉士資格取得をサポート
労働環境・処遇の改善	新人指導担当者の設定リフト浴槽の導入子の看護休暇の拡充、育児目的休暇の創設毎朝・夕のミーティング、毎月の定例会議及び毎年の職場改善意見の聴取事故対応フローチャートによる対応・連絡手順の確立健康診断、ストレスチェックの実施、職員休憩室の改修、喫煙場所の設定
その他	経営・人材育成目標の公表高等養護学校卒業生を個人に合わせた勤務形態で雇用非正規職員から正規職員へ転換人員配置基準を超える職員の配置

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