Ⅰ　働きやすく働きがいのある職場づくりの推進

2　魅力ある職場づくりプロジェクトの推進
　
（1）「万葉苑魅力ある職場づくり推進会議」の設置

令和5年１月　「働きやすさ・働きがい」についての職員アンケートの実施

　　　　　　　　　　　　　　　　
『取組テーマの決定』

1 職場の魅力発信と効果的な求人活動 2 人事評価制度の導入と組織力の向上(人材育成の拡充)　 3 研修・教育体系の整備とキャリア形成支援 4 職員の悩みごとを受け入れながら、成長を促す機会の創設 5 生産性向上（業務改善）の取組推進 6 各事業所･ユニットでの職場環境改善を進める枠組みの創設

　　　　　　　　　　　　　　　　




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