Ⅰ　働きやすく働きがいのある職場づくりの推進

2　魅力ある職場づくりプロジェクトの推進
　
当法人においては、平成22年に「経営改善推進委員会」を設置し、法人理念の周知化、人材育成・研修の充実、広報活動の強化について取り組んできました。その活動は一定の成果を挙げてきましたが、今なお介護人材の確保、介護サービスの一層の向上、職員の処遇改善等の諸課題を抱えており、あらためて体制を整え、全職員が力を合わせて課題解決に取り組んでいくこととしました。

■「万葉苑魅力ある職場づくり推進会議」の設置
令和５年５月に「万葉苑魅力ある職場づくり推進会議」を新たに設置し、職員アンケート結果に基づく取組テーマについて、職員参画により課題解決に向けたプロジェクトを計画的かつ強力に推進していくこととしました。

推進会議詳細


■プロジェクトの実施状況（令和5年度～令和7年度）
《令和5年度～》魅力ある職場づくりのための職場環境改善の制度化・実践
《令和6年度～》「１on１ミーティング」の試行
《令和7年度～》「個人目標チャレンジシート」の活用
　　　　　　　　　（事業所目標・個人目標の設定、振返り）
プロジェクト詳細


■プロジェクトの効果検証
個人と職場の「いきいき度」を数値化し、継続的にデータ分析を行いながらプロジェクトの効果を検証していきます。

プロジェクト効果の詳細



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